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三菱电机高校团访日交流

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1月21日-26日,为激励第十二届“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛“企业特别奖”获奖团队,深化校企合作的内涵和作用,三菱电机邀请辽宁机电职业技术学院、哈尔滨理工大学、浙江大学、重庆大学等院校师生赴日参观交流。

在5天行程中,高校团参观了三菱电机名古屋制作所、名古屋制作所可儿工厂、三菱电机株式会社本社、秋叶原三菱电机FA展厅,通过三菱电机本社、工厂和展厅的全面参观,师生们对三菱电机有了更加深入的了解,对e-F@ctory在智能工厂的应用有了更加直观的认识。

印象一:敬畏之心

辽宁机电职业技术学院在2018“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛中表现优异,凭借独特的控制方式和对硬件设备的熟练掌握获得了全体评委的高度认可,最终获得本届大赛的“企业特别奖”,也获得了到日本三菱电机工厂参观的机会。

辽宁机电职业技术学院的参赛学生薛宏鹏回想获得“企业特别奖”时,用了三个非常:非常意外,非常激动,也非常自豪,同学和老师们都特别开心。在日本参观时,他印象最深的是名古屋制作所可儿工厂,人和设备的协同作业极大提高了生产效率,同时防错机制也非常完善。

薛宏鹏说,看到生产现场的细节管理他觉得可以用震惊来形容,“这次参观感受最深的是日本的敬畏之心,对自然、对工作都一丝不苟,这样的敬畏之心让大家都投入到细节改善上来。”

目前,薛宏鹏正在准备专升本考试,他说这次大赛是他的转折点,在比赛中认识了很多其他院校的学生,他们基础知识扎实、综合实力很强,这让他产生了继续求学的念头。同时,日本参观也开阔了眼界,先进制造业不仅关注现场管理,也在系统优化方面发展迅速,只有继续学习,才能适应自动化发展的需要。“只要开始学习,永远都不晚。”薛宏鹏这样说。

辽宁机电职业技术学院老师书法作品赠礼

印象二:落地的e-F@ctory

早在2003年,三菱电机基于近百年的制造实践,即提出e-F@ctory理念,并率先在自身工厂进行实施。e-F@ctory智能制造解决方案以经营改善为目标,从生产现场出发,充分发挥“人、机器和IT的协同”,实现柔性生产,削减企业总成本,提高企业价值。

浙江大学顾大强教授说:“之前在会议上、在PPT上认识了e-F@ctory,这次通过到现场实地参观,才真正了解了e-F@ctory。e-F@ctory智能制造解决方案不是愿景,不是概念,而是正在实施的、落地的方案。三菱电机说的就是做的!”

顾大强教授给予e-F@ctory极高的评价,他认为是三菱电机从多年的生产实践中逐步形成的技术方案,在现场生产、设备监测和节能方面有大量的应用积累,是最为接近生产实际,注重产出和效益的方案之一。

此次参观,顾大强教授对教学推进也有了更多想法,“例如三菱电机为适应自动化生产,而对电机定子结构和工艺所做的创造性的改进,这些都可作为十分生动的案例教学,用于工程实践教育教学。”

顾大强教授之前曾去过日本的大学和企业进行参观、交流,他认为日本的科技成就得益于“心静”,不论是老师还是技术人员,都能够在自己的细分行业中长期坚持,对某一课题研究得非常深入细致,最终成为该领域的专家。“教学是这样,产品也是这样,这就是工匠精神。”

印象三:注重内涵建设

内涵建设包含人才、技术、发展等诸多方面,“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛不断丰富竞赛体系建设,将大赛扩展为人才培养、科技创新、注重环保、面向未来的创新、展示和交流平台。

哈尔滨理工大学陶大军院长作为2018“三菱电机杯”承办方代表参加了本次活动,对三菱电机工厂和展厅参观记忆犹新,他认为可儿工厂在智能制造方面已经做得非常扎实,包括底层数据的采集、边缘层的初步处理和反馈、数据的上传和分析等环节技术不断迭代,智能制造架构建设水到渠成。

现场众多的细节给陶大军老师留下了深刻印象:全员参与设计改进,完备的消防设施;机械臂精准的力度把控;2分钟完成模具换装......这些,都是“敬业精神”的全面体现。

“参观之后发现,相比较颠覆式创新,三菱电机强调改进式创新。这样做的成效是,持续的能力积累夯实了发展基础,自下而上形成了完整的智能制造系统。”陶大军院长感叹到。

校企联合,目的就在于学以致用、学用相长。陶大军院长说,现在高校的教学大多较企业现场滞后,“三菱电机杯”作为一个交流平台,打破了企业和高校的隔阂,对于学生能力提升和教学改革具有重要的意义。2019年“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛已经拉开帷幕,欢迎高校学生踊跃报名。

第十三届“三菱电机杯”

全国大学生电气与自动化大赛

暨电气自动化创新设计大赛

本届主题:智青春•创未来——走近智能+

大赛时间:2019年7月29 日~8月2日

比赛地点:哈尔滨理工大学

报名时间:4月10日~5月20日

详情网址:

https://cn.MitsubishiElectric.com/fa/zh/ds

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